orange-consulting.de | Unternehmen

Organisationen anders gestalten.

Seit 2001 sind wir erfolgreich am Markt und konzipieren und realisieren von Köln aus bundesweit Projekte und Programme der Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse.

Unser Firmenname "Orange" steht für Organisationen anders zu gestalten und das ist auch unsere Mission: Durch Beratung und Begleitung bei Transformationen ermöglichen wir mit Wandel Wachstum! Dabei setzen wir uns mit großer Begeisterung und Leidenschaft dafür ein, dass unsere Kunden mehr Freude am Job empfinden und damit der ganze Betrieb leistungsfähiger wird. Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen, die Wert auf eine kongruente Marktpräsenz legen und wie wir ihr Geschäft und ihre Mitarbeiter mit Kopf, Herz und Hand führen.

Wir sind als Consultants, Interim-, Change und Projekt Manager für Sie tätig und übernehmen Transformationsprozesse von der Strategieentwicklung, über die Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen und der Unternehmenskultur, bis hin zur Realsierung von Maßnahmen der Personalentwicklung.

Wir kommen aus der Praxis und arbeiten für die Praxis, alle Berater(innen) sind gestandene Persönlichkeiten, die aus eigener Erfahrung wissen, wovon sie sprechen und Sparringpartner auf Augenhöhe sind. Change-Projekte unter unserer Leitung motivieren und befähigen unsere Kunden, den Wandel zu gestalten und sich auf Veränderungen einzulassen. Wir übersetzen Philosophie, Leitbild, Mission-Statement oder Vision zielgruppengerecht in das Denken, Fühlen und Handeln. Dadurch stärken wir das Markenprofil unserer Kunden von innen heraus und leisten einen wertvollen Beitrag zu deren nachhaltiger Marktpositionierung und weiterem Wachstum.

Übrigens: Orange Consulting ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Wir leben selbst Diversity, indem wir mit den Unterschieden unserer Beschäftigten proaktiv umgehen und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen. Und wir beraten und begleiten unsere Kunden bei der Gestaltung von erfolgreichen Diversity-Programmen.

 

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