Vielfalt bringt Mehrwert.

Orange Consulting begleitet Ihre Diversity-Politik von der Konzeption bis zur Realisation.

Vielfalt in Organisationen entsprechend der Charta der Vielfalt bringt Führungs­kräften wie Mitarbeitern Mehrfachnutzen: Unternehmen, in denen Menschen unterschiedlicher Generationen, Geschlechter, ethnischer Herkunft, Glaube, sexueller Identität und mit und ohne Behinderung gerne zusammen arbeiten, sind nachweislich innovativer.

Gelebte und geförderte Vielfalt in Unternehmen wirkt sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Die Bindung nimmt zu, die Leistungsfähigkeit steigt, Ergebnisse sind besser. Eine Diversity-orientierte Unternehmenskultur begünstigt die Profitabilität und Zukunftsfähigkeit und ist darüber hinaus imagezuträglich. Das eröffnet Unternehmen entscheidende Vorteile gegenüber dem Wettbewerb. Schließlich stärken Unternehmen mit einer aktiven Diversity Strategie ihr Markenprofil von innen heraus, was sich positiv auf die Marktposition auswirkt und Employer Branding und Recruiting bzw. Retention erleichtert.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt beraten wir Sie, wie Sie in Ihrer Organisation die Weichen für Diversity stellen. Wir beraten und begleiten Sie dabei, Programme so zu etablieren, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen das Diversity-Prinzip nicht nur denken und hoffen, sondern tatsächlich leben können! Dabei leisten wir:

  • Strategieberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Beratung zu Employer Branding

Zum Thema Diversity bieten wir darüber hinaus eine Reihe Praxismittage an und nehmen am 30. Mai 2017 am bundesweiten Deutschen Diversity Tag der Charta der Vielfalt teil.

Über Ihre Anfrage freuen wir uns!

 

Deutscher Diversity Tag 2017

Deutscher Diversity Tag 2017

Auch 2017 haben wir uns beim Deutschen Diversity Tag beteiligt.