Nichts ist so stetig wie der Wandel.

Wir ermutigen und befähigen Menschen in Organisationen, Unternehmensidentität und Veränderungen anzunehmen und im Arbeitsalltag umzusetzen.

Die Natur zeigt es uns: Wer sich an seine Umwelt anpassen kann und wandlungsfähig ist, hat die größten Überlebenschancen. In der von uns Menschen gestalteten Umwelt, dem Markt, sind die Veränderungsintervalle jedoch sehr viel kürzer als in der Natur. Das verlangt den Menschen in Organisationen eine sehr viel größere Bereitschaft und Fähigkeit sich anzupassen ab, als manch einer in der Lage ist. Hierbei helfen wir Ihnen.

Als systemische Organisationsberater wissen wir, dass ein Wandel nur gelingen kann, wenn alle Kräfte des Unternehmens (Strategie, Menschen, Struktur und Prozesse, Kultur) aufeinander und die Marktsituation abgestimmt sind. Bereits kleine Anstöße in einem der Handlungsfelder haben automatisch Auswirkungen auf andere Bereiche des Unternehmens. Zudem wirken äußere Kräfte, wie die Marktentwicklung und das Umfeld, auf Ihr Unternehmen und den Change-Prozess – ähnlich wie Wind auf ein Mobile - ein.

tl_files/OC/v1/img/pics diverse/Organisationsentwicklung.jpgDaher behalten wir in jeder Phase unserer Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber im Blick, welches „Mobileteil“ sich gerade bewegt, wie sich das auf die anderen Teile auswirkt und geben Ihnen Feedback und Empfehlungen für den jeweils nächsten sinnvollen Schritt, damit Ihr Change-Vorhaben von nachhaltigem Erfolg gekrönt ist.